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劳务派遣工的工伤责任谁来负?

时间:2019-11-06

案件回放


专家解答    


劳务派遣工发生工伤,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任


与劳务派遣公司存在劳动合同关系,与某电子厂存在用工关系,劳务派遣公司与电子厂之间存在劳务派遣关系。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。


劳动者虽然与劳务派遣单位存在合同关系,但是在用工单位从事劳动,用工单位对劳动者负有安全生产保障业务,涉及到劳动者工伤赔偿的问题,用工单位应当与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。


本案中,因劳务派遣公司已为劳动者参加工伤保险,所以小的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付,劳务派遣公司应协助小明办理相关手续。住院期间的护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金则应由劳务派遣公司与电子厂共同支付。


来源:劳资在线

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